Salários Estagnados e Trabalho Remoto em Queda: Insights da Pesquisa Código Fonte 2025
O mercado de tecnologia no Brasil está em constante transformação, e a Pesquisa Código Fonte 2025, conduzida pelo canal Código Fonte TV, traz um panorama detalhado sobre salários, trabalho remoto, uso de inteligência artificial (IA) e saúde mental dos profissionais da área. Com 12.510 participantes, esta quinta edição da pesquisa, realizada entre 12 de março e 4 de julho de 2025, é uma das mais abrangentes do Brasil, oferecendo insights valiosos para desenvolvedores, gestores e empresas.
Neste artigo, vamos explorar os principais resultados da pesquisa, destacando a estagnação salarial, a redução do trabalho remoto, o aumento do uso de IA no dia a dia e os desafios relacionados à saúde mental. Além disso, forneceremos análises práticas, comparações com anos anteriores e dicas para profissionais que desejam se destacar em um mercado competitivo. Continue lendo para entender como essas tendências impactam sua carreira e o que você pode fazer para se adaptar!
O que é a Pesquisa Código Fonte?
A Pesquisa Código Fonte é uma iniciativa anual do canal Código Fonte TV, que começou em 2020 e, desde então, coleta dados sobre o mercado de tecnologia no Brasil. Com cinco edições publicadas, a pesquisa se consolidou como uma referência para profissionais de tecnologia, abordando temas como:
- Salários por nível (estágio, júnior, pleno, sênior, especialista);
- Modalidades de trabalho (remoto, híbrido, presencial);
- Uso de ferramentas como inteligência artificial e IDEs;
- Saúde mental e satisfação profissional;
- Tendências do mercado, incluindo linguagens de programação e oportunidades internacionais.
Os dados são acessíveis pelo site pesquisa.codigofonte.com.br, onde é possível filtrar informações por área, nível de experiência e modalidade de contratação (CLT ou PJ). A pesquisa de 2025 trouxe novos filtros e perguntas, tornando-a ainda mais detalhada.
Por que os salários estão estagnados?
Um dos pontos mais alarmantes da Pesquisa Código Fonte 2025 é a estagnação salarial no mercado de tecnologia. Apesar do setor ser conhecido por oferecer remunerações acima da média nacional, os dados mostram que os salários não acompanharam a inflação, o que representa uma perda real de poder aquisitivo. Vamos analisar os números por nível:
| Nível | Salário Médio 2024 (R$) | Salário Médio 2025 (R$) | Variação (%) |
|---|---|---|---|
| Estágio | 2.000 | 2.000 | 0% |
| Júnior | 4.079 | 4.154 | +1,8% |
| Pleno | 7.850 | 7.840 | -0,1% |
| Sênior | 15.500 | 15.635 | +0,9% |
| Especialista/Tech Lead | 18.002 | 19.209 | +6% |
Principais insights:
- Estagnação generalizada: A maioria dos níveis teve aumentos insignificantes ou até quedas salariais (como no caso de plenos). O maior aumento, de 6%, foi observado na faixa de especialistas/tech leads, mas ainda assim não cobriu a inflação acumulada.
- Impacto da inflação: Com a inflação no Brasil acumulada em cerca de 4-5% ao ano, os salários de 2025 representam uma perda real de poder aquisitivo para a maioria dos profissionais.
- Comparação com outras áreas: Embora os salários em tecnologia sejam superiores à média nacional, a estagnação pode indicar um cenário mais amplo de desaceleração econômica ou saturação em algumas áreas do mercado tech.
Dica prática: Para driblar a estagnação salarial, considere investir em especializações em áreas de alta demanda, como ciência de dados, DevOps ou desenvolvimento com IA. Além disso, explorar oportunidades internacionais, onde os salários são mais altos, pode ser uma alternativa viável.
Trabalho remoto em queda: o que está acontecendo?
O trabalho remoto, que ganhou força durante a pandemia, está em declínio constante no Brasil. A Pesquisa Código Fonte 2025 aponta uma redução significativa na adoção dessa modalidade:
| Modalidade | 2023 (%) | 2024 (%) | 2025 (%) |
|---|---|---|---|
| Remoto | 73% | 65% | 61,8% |
| Presencial | 11% | 14% | 16% |
| Híbrido | 16% | 21% | 22,2% |
Por que o trabalho remoto está caindo?
- Pressão das empresas: 40% dos participantes relataram ter sofrido pressão para retornar ao trabalho presencial. Algumas empresas justificam essa exigência pela necessidade de colaboração presencial, enquanto outras adotam políticas mais rígidas sem justificativas claras.
- Mudança nas prioridades: Embora 79% dos profissionais prefiram o trabalho remoto e 95% afirmem ter um espaço adequado para trabalhar em casa, as empresas estão priorizando modelos híbridos ou presenciais para aumentar o controle sobre as equipes.
- Demissão silenciosa: Algumas empresas utilizam o retorno presencial como uma forma de “filtrar” profissionais que não se adaptam às novas políticas, o que pode levar a uma percepção de “demissão silenciosa”.
Como se adaptar?
- Negocie condições: Se o trabalho remoto é essencial para você, negocie com a empresa um modelo híbrido ou a manutenção do remoto, destacando sua produtividade.
- Invista em um ambiente produtivo: 95% dos profissionais afirmam ter um espaço adequado para o trabalho remoto. Certifique-se de ter equipamentos ergonômicos e uma conexão estável para manter a produtividade.
- Considere o mercado internacional: 12,7% dos participantes trabalham para empresas no exterior, onde o remoto é mais comum e os salários são mais altos (média de R$ 36.000/mês em países como Canadá).
Sugestão de imagem: Insira uma imagem de um profissional trabalhando remotamente em um ambiente organizado, com legenda: “O trabalho remoto ainda é a preferência de 79% dos profissionais de tecnologia.”
O avanço da inteligência artificial no mercado tech
A inteligência artificial (IA) é um dos temas mais discutidos na pesquisa, com 95,5% dos profissionais utilizando IA no dia a dia, um salto significativo em relação aos 84% de 2024. Veja os principais dados:
- Confiança na IA: 46% confiam parcialmente na qualidade do código gerado por IA, com júniores (32%) confiando mais do que sêniores (28%).
- Produtividade: 76% dos profissionais sentem que a IA aumenta a produtividade, enquanto apenas 5% acreditam que ela não faz diferença.
- Ferramentas mais usadas:
- ChatGPT: 63%
- GitHub Copilot: 11%
- Claude: 3,5%
- Gemini: 3,5%
IA generativa em sistemas
45% dos participantes já implementaram funcionalidades com IA generativa, e a expectativa é que esse número chegue a 90% nos próximos anos. Isso reflete a facilidade de integrar IA por meio de APIs, permitindo automações e soluções inovadoras.
Medo de substituição?
Apesar do avanço da IA, apenas 6% dos profissionais acreditam que serão substituídos, um leve aumento em relação aos 5,67% de 2024. A percepção majoritária (46%) é que a IA será uma ferramenta complementar, não uma substituta.
Dica prática: Aprenda a usar ferramentas como GitHub Copilot ou Claude para otimizar seu fluxo de trabalho. Além disso, estude como integrar APIs de IA em projetos para se destacar no mercado.
Sugestão de imagem: Insira um infográfico comparando o uso de ferramentas de IA (ChatGPT, GitHub Copilot, etc.), com legenda: “ChatGPT lidera com 63% de uso entre desenvolvedores.”
Saúde mental: um alerta vermelho
A saúde mental é uma preocupação crescente no setor de tecnologia. A pesquisa revelou que:
- Burnout: 3.723 participantes (cerca de 30%) já sofreram burnout, um número alarmante considerando os 12.510 respondentes.
- Ansiedade e estresse: Esses problemas são comuns, muitas vezes associados a prazos apertados e à rápida evolução do setor.
- Satisfação profissional: A satisfação aumentou ligeiramente, de 41% em 2024 para 42% em 2025, mas ainda reflete desafios na área.
Como lidar com a saúde mental?
- Autoconhecimento: Pratique técnicas de gerenciamento de estresse, como meditação ou pausas regulares.
- Equilíbrio: Estabeleça limites claros entre trabalho e vida pessoal, especialmente no modelo remoto.
- Busque ajuda profissional: Psicólogos e coaches especializados em carreiras tech podem ajudar a prevenir o burnout.
Sugestão de imagem: Insira uma imagem de um profissional meditando ou organizando sua rotina, com legenda: “Cuidar da saúde mental é essencial para uma carreira sustentável em tecnologia.”
Linguagens e ferramentas mais populares
A pesquisa também analisou as linguagens de programação e ferramentas mais usadas, com destaque para:
| Linguagem | Participantes | Salário Médio (R$) |
|---|---|---|
| Java | 2.000 | 10.000 |
| C# | 1.500 | 9.500 |
| JavaScript | 1.200 | 9.000 |
| TypeScript | 1.000 | 9.200 |
| Python | 900 | 8.800 |
| Go | 500 | 14.300 |
IDEs mais usadas
- VS Code: 50% de utilização, consolidando-se como a ferramenta preferida.
- Visual Studio: Forte presença, especialmente entre desenvolvedores .NET.
- IntelliJ e Cursor: Crescendo, mas ainda com menor participação.
Dica prática: Domine linguagens como Go e Python, que oferecem salários acima da média e são amplamente usadas em projetos de IA e automação.
Principais erros ao buscar oportunidades no mercado tech
- Subestimar a formação: 67,2% dos profissionais têm formação superior, o que indica que a graduação ainda é um diferencial competitivo.
- Ignorar o inglês: 30% dos participantes têm inglês avançado, essencial para oportunidades internacionais.
- Não investir em IA: Com 95,5% dos profissionais usando IA, ficar para trás nessa tendência pode limitar sua empregabilidade.
Conclusão
A Pesquisa Código Fonte 2025 revela um mercado de tecnologia em transformação, com desafios como a estagnação salarial e a queda do trabalho remoto, mas também com oportunidades, como o avanço da IA e a possibilidade de trabalhar para o exterior. Para se destacar, é essencial investir em formação, dominar ferramentas de IA e cuidar da saúde mental.
Quer saber mais? Acesse pesquisa.codigofonte.com.br e explore os dados completos. Deixe nos comentários o que achou dos resultados e quais estratégias você está usando para crescer na carreira tech!
FAQ
1. Por que os salários estão estagnados no mercado tech?
A estagnação reflete a inflação não compensada e a saturação em algumas áreas do mercado. Investir em especializações e buscar oportunidades internacionais pode ajudar a contornar esse cenário.
2. O trabalho remoto está acabando?
Não, mas está em queda (de 73% em 2023 para 61,8% em 2025). As empresas estão priorizando modelos híbridos ou presenciais, mas o remoto ainda é a preferência de 79% dos profissionais.
3. Como a IA está impactando o mercado de tecnologia?
95,5% dos profissionais usam IA no dia a dia, aumentando a produtividade. Apenas 6% temem ser substituídos, indicando que a IA é vista como uma ferramenta complementar.
4. Vale a pena investir em uma graduação em tecnologia?
Sim, 67,2% dos profissionais têm formação superior, o que é um diferencial competitivo, especialmente para cargos mais altos.
5. Como posso me preparar para oportunidades internacionais?
Domine o inglês (30% dos participantes têm nível avançado) e explore plataformas como LinkedIn, onde 30,9% conseguiram oportunidades no exterior.
